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Angaben zum Betreiber
Verantwortlich für den Betrieb und die Inhalte dieser Website:
Thomas Neuenschwander
E-Mail: [email protected]
Website: direktjobmarkt.ch
Über Direkt Job Markt
Direkt Job Markt ist eine unabhängige Online-Plattform für Stellenangebote in der Schweiz.
Ziel der Plattform ist es, Arbeitssuchenden einen möglichst einfachen und direkten Zugang zu aktuellen Stellenangeboten zu ermöglichen und den Kontakt zwischen Bewerberinnen und Bewerbern sowie Arbeitgebern zu erleichtern.
Der Schwerpunkt der Website liegt auf Stellenangeboten von Unternehmen und Arbeitgebern in der Schweiz.
Direkt Job Markt ist grundsätzlich kein Personalvermittlungsunternehmen, keine Temporäragentur und kein Arbeitgeber der auf der Plattform veröffentlichten Stellen.
Soweit nicht ausdrücklich anders angegeben, entsteht durch die Nutzung dieser Website kein Arbeitsverhältnis, Vermittlungsvertrag oder sonstiges Vertragsverhältnis zwischen Direkt Job Markt und den Nutzerinnen oder Nutzern.
Verantwortung für Stellenangebote
Die auf direktjobmarkt.ch veröffentlichten Stellenangebote können direkt von Arbeitgebern bereitgestellt, aus öffentlich zugänglichen Unternehmensinformationen übernommen oder auf andere Weise zur Information von Arbeitssuchenden veröffentlicht werden.
Die Verantwortung für den Inhalt eines konkreten Stellenangebots, insbesondere für Angaben zu:
- Arbeitsort
- Beschäftigungsgrad
- Lohn
- Arbeitszeiten
- Vertragsbedingungen
- Anforderungen
- Qualifikationen
- Sprachkenntnissen
- Bewerbungsbedingungen
- Beginn des Arbeitsverhältnisses
liegt grundsätzlich beim jeweiligen Arbeitgeber beziehungsweise beim Anbieter des Stellenangebots.
Direkt Job Markt bemüht sich, die veröffentlichten Informationen möglichst korrekt, aktuell und verständlich darzustellen.
Eine Garantie für die Richtigkeit, Vollständigkeit oder Aktualität einzelner Stellenangebote kann jedoch nicht übernommen werden.
Vor einer Bewerbung sollten Nutzerinnen und Nutzer die Angaben des jeweiligen Arbeitgebers überprüfen.
Keine Garantie für die Verfügbarkeit von Stellen
Stellenangebote können jederzeit geändert, geschlossen, entfernt oder bereits besetzt worden sein.
Direkt Job Markt kann daher nicht gewährleisten, dass ein auf dieser Website angezeigtes Stellenangebot zum Zeitpunkt des Aufrufs noch verfügbar ist.
Auch wenn eine Stelle weiterhin auf der Plattform sichtbar ist, kann der betreffende Arbeitgeber das Bewerbungsverfahren bereits beendet haben.
Ein Anspruch auf die Verfügbarkeit oder Vermittlung einer bestimmten Arbeitsstelle besteht nicht.
Keine Garantie auf Einstellung
Die Nutzung von direktjobmarkt.ch begründet keinen Anspruch auf:
- eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch,
- eine Rückmeldung durch einen Arbeitgeber,
- eine erfolgreiche Bewerbung,
- einen Arbeitsvertrag,
- eine bestimmte Vergütung,
- eine Vermittlung oder Beschäftigung.
Über die Auswahl von Bewerberinnen und Bewerbern entscheidet ausschliesslich der jeweilige Arbeitgeber.
Direkt Job Markt hat keinen Einfluss auf die Entscheidung eines Arbeitgebers im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens.
Haftung für Inhalte
Die Inhalte dieser Website werden mit angemessener Sorgfalt erstellt, gepflegt und aktualisiert.
Trotz sorgfältiger Prüfung kann keine Gewähr für die Richtigkeit, Vollständigkeit, Zuverlässigkeit oder Aktualität der bereitgestellten Informationen übernommen werden.
Die Nutzung der Website und der bereitgestellten Informationen erfolgt grundsätzlich auf eigene Verantwortung.
Soweit gesetzlich zulässig, wird eine Haftung für direkte oder indirekte Schäden ausgeschlossen, die aus dem Zugriff auf die Website, der Nutzung der Informationen oder der fehlenden Verfügbarkeit einzelner Inhalte entstehen.
Dies gilt insbesondere für Schäden oder Nachteile im Zusammenhang mit:
- Bewerbungen,
- abgelehnten Bewerbungen,
- falschen oder veralteten Stelleninformationen,
- ausgefallenen Vorstellungsgesprächen,
- Änderungen von Arbeitsbedingungen,
- nicht zustande gekommenen Arbeitsverhältnissen,
- technischen Störungen der Website.
Zwingende gesetzliche Haftungsbestimmungen bleiben vorbehalten.
Externe Websites und Links
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Solche externen Websites werden von unabhängigen Dritten betrieben.
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Für Inhalte externer Websites sind ausschliesslich deren jeweilige Betreiber verantwortlich.
Das Aufrufen externer Links erfolgt auf eigene Verantwortung.
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Bewerbungen über externe Websites
Bei manchen Stellenangeboten können Nutzerinnen und Nutzer direkt auf die Karriere- oder Bewerbungsseite des jeweiligen Arbeitgebers weitergeleitet werden.
Ab dem Zeitpunkt der Weiterleitung gelten grundsätzlich die Bedingungen, Datenschutzbestimmungen und technischen Systeme des jeweiligen externen Anbieters.
Direkt Job Markt hat keinen Einfluss darauf, welche personenbezogenen Daten dort erhoben, verarbeitet oder gespeichert werden.
Nutzerinnen und Nutzer sollten daher vor der Übermittlung persönlicher Daten die Datenschutzinformationen des jeweiligen Arbeitgebers prüfen.
Schutz vor missbräuchlichen Stellenangeboten
Direkt Job Markt bemüht sich, offensichtlich unseriöse, irreführende oder missbräuchliche Stellenangebote zu vermeiden beziehungsweise zu entfernen.
Eine vollständige Überprüfung aller veröffentlichten Informationen kann jedoch nicht garantiert werden.
Nutzerinnen und Nutzer sollten insbesondere vorsichtig sein, wenn ein angeblicher Arbeitgeber:
- im Voraus Geld verlangt,
- ungewöhnliche Gebühren fordert,
- Bankdaten ohne nachvollziehbaren Grund verlangt,
- zur Übermittlung besonders sensibler Daten auffordert,
- unrealistisch hohe Löhne verspricht,
- keine nachvollziehbaren Unternehmensinformationen bereitstellt.
Verdächtige Stellenangebote können per E-Mail gemeldet werden.
Kontakt: [email protected]
Keine Rechts-, Steuer- oder Finanzberatung
Informationen auf direktjobmarkt.ch dienen ausschliesslich allgemeinen Informationszwecken.
Soweit auf der Website Informationen zu Themen wie Arbeitsrecht, Löhnen, Steuern, Versicherungen, Aufenthaltsbewilligungen oder Arbeitsbedingungen bereitgestellt werden, stellen diese keine individuelle Rechts-, Steuer-, Finanz- oder Versicherungsberatung dar.
Für verbindliche Auskünfte sollten sich Nutzerinnen und Nutzer an die zuständigen Behörden oder entsprechend qualifizierte Fachpersonen wenden.
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Stand: August 2026